Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Bulukerto Kabupaten Wonogiri
The purpose of this study was to determine the effect of money politics on people's political participation. This type of research is quantitative research, the data used are primary data through a questionnaire with a total of ninety-five (95) respondents. The measurement scale uses a Likert scale. Data analysis used simple linear regression with SPSS 13.0 for windows data processing. Hypothesis testing with t test. Obtained linear regression equation, Y = 6.959 + 0.721 X. Hypothesis testing with t test, t value> t table (22.153> 1.671) with a sig value < 0.10. This means that money politics has a significant effect on community political participation in Sugihan Village, Bulukerto District, Wonogiri Regency. The amount of the percentage of influence of money politics on community political participation is 84.1%. The remaining 15.9% is influenced by other than money politics.
Keywords : Money Politics, Political Participation
- Amir, Mohammad Faisal, 2015, Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep dan Penilaian Kinerja Di Perusahaan, Jakarta: Mitra Wacana Media.
- Arikunto, Suharsimi, 2013, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
- Bakri, Muhammad, 2015, Pengaruh Etos Kerja, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Hadji Kalla Di Makasar, Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, Vol. 7 No. 2, Makassar: STIE Wira Bhakti.
- Edison, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Alfabeta.
- Ghozali, Imam, 2013, Analisis Multivariate Lanjutan Dengan SPSS, Edisi 1, Semarang: BP UNDIP.
- Gumilar, Gugun 2019, Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Otto Pharmaceutical Industries Divisi Marketing Bandung, Jurnal Manajemen dan Bisnis ALMANA, Volume 1, No 1, April, Halaman 112-118.
- Halim, Abdul dan Iqbal Muhammad, 2012, Bunga Rampai Manajemen Keuangan Daerah, Edisi Ketiga, Jogjakarta: Penerbit UPP AMP YKPN.
- Hasibuan, Malayu S.P, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
- Kusumah, 2011, Mengenal Penelitian Tindakan Kelas, Edisi Kedua, Jakarta: PT. Indeks.
- Luthfia, Salsabil Maulidia, 2017, Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Batu, E-Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN, Fakultas Ekonomi Unisma.
- Mahsun, Mohamad, 2014, Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Yogyakarta: BPFE.
- Mardiasmo, 2018, Akuntabilitas Sektor Publik, Yogyakarta: Andik
- Margono, 2014, Metodologi Penelitian Pendidikan, Jakarta: Rineka Cipta.
- Martono, Nanang, 2015, Metode Penelitian Kuantitatif, Jakarta: PT Raya. Grafindo Persada.
- Mulyatiningsih, 2014, Metode Penelitian Terapan Bidang Pendidikan, Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.
- Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 84 Tahun 2015 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah Desa.
- Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Pedoman Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial Pegawai Negeri Sipil).
- Pomalingo, et al, 2015, Influence of Work Discipline, Competence and Motivation to ward Employee’s Work Performance to Regional Disaster Management Agency, Jurnal EMBA, Vol. 3, No. 3 September 2015, Hal 352-361.
- Rivai dan Sagala, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
- Riva’I, Veitzal dalam Hartatik. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
- Robbins, Stephen P, 2017, Perilaku Organisasi, Edisi Kesepuluh, Edisi Lengkap, Jakarta: Penerbit Index.
- Sadiah, Dewi, 2011, Metode Penelitian Dakwah Kuantitatif dan Kualitatif, Bandung: Rosida.
- Saputra, I Putu Ari, 2016, Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Pita Maha A Tjampuhan Resort & Spa, Jurnal Manajemen Indonesia, Volume 4, No 1, Halaman 96-105.
- Sedarmayanti, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Jakarta: Reflika Aditama.
- Simamora, Henry, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Yogyakarta: STIE YKPN.
- Sinambela, Lijan Poltak , 2012, Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, dan Implementasi, Jakarta: Bumi Aksara.
- Subana dan Sudrajat, 2015, Dasar-dasar Penelitian Ilmiah, Bandung: Pustaka Setia.
- Sugiyono, 2014, Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatifdan R&D, Bandung: Alfabeta.
- Sukmawati, Dally, 2017, Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara, Vol. 11, No. 2, Halaman 167-179.
- Suparno dan Sudarwati, 2014, Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen, Jurnal Paradigma, Vol. 12, No. 01, Halaman 201.
- Suparyadi, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetisi SDM, Jakarta: CV. Andi Offset.
- Suparno, 2012, Membangun Kompetensi Belajar, Jakarta: Dirjen Dikti Departemen Pendidikan Nasional.
- Suparno dan Sudarwati, 2014, Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen, Jurnal Paradigma, Vol. 12, No. 01.
- Supranto, J, 2014, Metode Riset, Aplikasinya Dalam Pemasaran, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universita Indonesia.
- Sutrisno, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
- Sutrisno, Edy, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedelapan, Jakarta: Kencana.
- Undang-Undang Nomor 5 tahun 1979 tentang Pemerintahan Desa.
- Undang-Undang Nomor 22 tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah.
- Undang-Undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
- Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.
- Wibowo, 2016, Manajemen Kinerja Edisi Kelima, Cetakan Kesepuluh, Jakarta: Rajawali Pers.